技術を学びたいと思っている向上心のある若い外国人技能実習生を受け入れることで、日本人従業員も刺激され、社内が活性化されるメリットがあります。 若い実習生が入ると職場もより一層活気づきます。

技能実習は開発途上国の経済発展に向けた知識・技術を伝達するための制度ですが「特定技能」は深刻化する人手不足に対応するための制度です。技能実習生が要件を満たせば特定技能に移行することも可能です。

技能実習制度の目的は、『開発途上国等の経済発展を担う「人づくり」に協力することを目的とする制度』となっています。実習生を受け入れることで社外的に国際貢献をしているイメージアップに繋がります。

外国人材を積極的に受け入れることで、海外進出の足がかりを作ることができます。現地に詳しい人材の採用も可能になるため、進出を予定している国が決まっていれば、その国出身の外国人材を採用できます。